La Mensuelle des Animateurs Réflexifs – Retour sur la réunion du 24 avril 2025
Chaque mois, Sinéliance organise un rendez-vous en ligne destiné à ses animateurs réflexifs : La Mensuelle. Ce temps d’échange permet de partager des retours d’expérience, de présenter des outils pratiques, et de faire circuler les actualités du réseau.
Le 24 avril 2025, cette rencontre a réuni une dizaine de participants autour d’un témoignage central : celui de Karine Pasco, consultante et animatrice réflexive expérimentée.
🔍 Pourquoi ces réunions ?
La Mensuelle vise à :
- Renforcer la communauté des animateurs réflexifs,
- Partager des retours de terrain et de bonnes pratiques,
- Dévoiler les nouveautés (outils, offres, supports commerciaux),
- Apporter du soutien aux animateurs en cours ou en démarrage de mission.
Ce rendez-vous est ouvert à tous les animateurs réflexifs du réseau Sinéliance, qu'ils soient actifs ou en attente de mission.
👩🏫 Karine Pasco : un témoignage inspirant
Karine Pasco est intervenante pour Sinéliance depuis 2020. Elle a accompagné 17 parcours de formation en situation de travail (AFEST) chez un client du secteur du digital. Coach en performance commerciale et managériale, elle a partagé son expérience avec franchise et clarté.
Parmi les points marquants de son témoignage :
- Une méthode rigoureuse : préparation systématique des rendez-vous, envoi d'un mail de cadrage, structuration des échanges.
- Un lien avec son expérience de coach : posture d’écoute, non-jugement, facilitateur du dialogue entre formateur et apprenant.
- Des apports concrets pour l'entreprise : prise de recul, régulation du binôme, repérage des blocages.
- Un usage actif de la plateforme Sinéliance : suivi des objectifs, mises à jour entre chaque séance, retour sur les compétences travaillées.
Elle a également souligné le confort d’animation que procure la structure des outils mis à disposition, même pour des profils non issus de la formation.
📄 Ce que les participants ont appris
Pour les animateurs débutants ou en attente de mission, l’intervention de Karine a permis de mieux comprendre :
- Le rôle exact de l’animateur réflexif (ni formateur, ni évaluateur),
- Les étapes clés d’un accompagnement réussi,
- Les réflexes à adopter pour gagner en fluidité et en pertinence,
- L’importance du lien de confiance avec le binôme accompagné.
Elle a aussi mis en lumière un effet bénéfique de la réflexivité : permettre aux entreprises de devenir apprenantes, en valorisant les savoirs internes et en rendant visibles les compétences acquises.
📊 Focus communication et prospection
Guillaume Dumas a présenté :
- Les nouvelles plaquettes sectorielles utilisées pour approcher les restaurants, EHPAD, et opticiens,
- Un retour terrain sur sa prospection de restaurateurs,
- L’offre d'étude gratuite proposée aux prospects (habituellement valorisée à 850€), pour diagnostiquer les besoins de formation internes et le potentiel de financement.
📅 Rendez-vous le mois prochain
Le prochain thème abordé sera la PEI (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Un dispositif encore peu connu mais très utile pour faciliter l’intégration, tester des candidats, et financer une partie de leur parcours.
📈 Pour aller plus loin
Vous êtes animateur ou souhaitez le devenir ? Vous hésitez encore sur votre posture ou souhaitez explorer nos outils avant de vous lancer ? N’hésitez pas à :
- Nous contacter,
- Suivre Sinéliance sur LinkedIn,
- Regarder le replay vidéo de cette mensuelle (ci-dessus).
🎥 Vidéo de la réunion à retrouver en haut de page.
Mot de la fin
Nous remercions chaleureusement Karine pour ce témoignage et sa vision éclairante du rôle d’animatrice réflexive. Chez Sinéliance, il est essentiel de recueillir régulièrement ces retours pour affiner et améliorer nos processus.
Vous souhaitez mettre en place la formation interne et la réflexivité dans votre entreprise ?
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