Sinéliance ce transforme et deviens CynéliAnce
Ne concluez pas trop vite
Et si vos difficultés du quotidien révélaient surtout une autre lecture possible ?
Nous accompagnons les manageurs face à leurs défis réels pour conduire des transformations qui font sens et qui durent.
Ils nous font confiance :
Ils nous font confiance :
Votre organisation vous envoie des signaux. Vous les sentez depuis un moment...
Quand les gens ne restent pas
"Troisième départ en six mois. À chaque fois on me dit que c'est personnel. Mais à un moment je me demande si le problème n'est pas chez nous."
Diriger sans être suivi
"J'ai expliqué, re-expliqué. Les gens hochent la tête. Et derrière, rien ne change. Je ne sais plus si c'est moi qui m'y prends mal ou si c'est l'organisation qui résiste."
Ce qui ne s'écrit nulle part
"On a des savoir-faire que les anciens portent dans leur tête. Quand ils partiront, ce sera parti avec eux."
Conduire seul une transformation vitale
"J'ai des consultants qui me font des rapports. Mais personne qui monte vraiment dans le bateau avec moi pour conduire le truc."
Grandir plus vite que l'organisation
"On a doublé en deux ans. Je passe mes journées à éteindre des incendies. Les gens qui m'ont suivi depuis le début commencent à décrocher."
Quand les chiffres se tendent
« Les finances se tendent. Il faut décider vite et bien, sans avoir le temps de se tromper. »
Votre organisation vous envoie des signaux. Vous les sentez depuis un moment...
Quand les chiffres se tendent
« Les finances se tendent. Il faut décider vite et bien, sans avoir le temps de se tromper. »
Quand les gens ne restent pas
"Troisième départ en six mois. À chaque fois on me dit que c'est personnel. Mais à un moment je me demande si le problème n'est pas chez nous."
Diriger sans être suivi
"J'ai expliqué, re-expliqué. Les gens hochent la tête. Et derrière, rien ne change. Je ne sais plus si c'est moi qui m'y prends mal ou si c'est l'organisation qui résiste."
Ce qui ne s'écrit nulle part
"On a des savoir-faire que les anciens portent dans leur tête. Quand ils partiront, ce sera parti avec eux."
Conduire seul une transformation vitale
"J'ai des consultants qui me font des rapports. Mais personne qui monte vraiment dans le bateau avec moi pour conduire le truc."
Grandir plus vite que l'organisation
"On a doublé en deux ans. Je passe mes journées à éteindre des incendies. Les gens qui m'ont suivi depuis le début commencent à décrocher."
Notre approche
Partir du réel pour construire ensemble
Comprendre
Partir de vos situations concrètes et de votre contexte.
Agir durablement
Construire avec vous des solutions réalistes, humaines et efficaces.
Eclairer
Apporter un regard croisé d'experts et du terrain.
"On est plus fort accompagné que seul"
Julien Jaquier, Président Co-fondateur Infolor - Qualis - Work Agency
Labels et certifications
Dès 2017, CynéliAnce s'est inscrit dans une démarche qualité avec la plus haute exigence, obtenant la certification "Manager de formations confirmé" puis d'"Ingenieur pédagogique", "Conseil en formations" et "Chef de projet formation", niveau Expert, auprès de l' ICPF. De fait, CynéliAnce est Datadockée.Naturellement, CynéliAnce poursuit dans sa démarche d'amélioration continue en ayant obtenu la certification QUALIOPI le 21 octobre 2020.
Nos engagements :
Indicateurs de satisfaction
Cette section permet de mettre en avant les statistiques clés.
(Données extraites sur la base des formations dispensées durant les 12 derniers mois.)
Acquisition :
Satisfaction Apprenants :
65
Formations effectuées